Designing liveable futures – Experimenting with shorter working hours

illustration liveable futures
Illustration: Dezentrum


In the midst of climate and health crises, a shortage of skilled workers, and fears of globalization and digitalization, Switzerland is confronting major challenges.

Some pioneering companies and experts believe that reducing working hours provides a forward-looking solution. Studies by CDE and other research groups show that switching to shorter workweeks in affluent societies not only promotes individual well-being, but can advance the goal of societal sufficiency.

Together with Dezentrum and in collaboration with Swiss companies, civil society and institutions, CDE is conducting an iterative experiment and developing desirable scenarios for innovative, resilient working time models.

Project activities

  • Using the scenario technique, desirable visions for the future are developed and corresponding experiments are launched that address SMEs and/or encompass societal interventions (e.g. contributions to public debate) and institutional aspects.
     
  • Standardized surveys are employed to validate the desirability of the scenarios developed.
     
  • A framework model is created on the relationship between working times, well-being, and resource use, emphasizing macroeconomic questions and interdependencies with important societal systems such as social security.
Info box
Funding Stiftung Mercator Schweiz
Duration August 2024 – August 2026
Partner

Dezentrum

Contact Dr. Christoph Bader

Dr. Stephanie Moser

Die Arbeitswelt der Zukunft erfordert Mut

Die Schweiz gehört in Europa zu den Ländern mit der höchsten Wochenarbeitszeit, aber auch dem höchsten Anteil Teilzeit-Arbeitenden. Darum stellt sich die Frage: Warum nicht die Arbeitszeit insgesamt verkürzen? «Eine Arbeitszeitreduktion könnte eine gerechtere Verteilung der verbleibenden Arbeit unter den Arbeitnehmenden ermöglichen», sagt Stephanie Moser vom CDE. Sie plädiert dafür, an neuen Modellen weiterzudenken. «Es interessiert uns zum Beispiel, ob und wie die Grenzen zwischen klassischer Erwerbs- und anderer Arbeit neu gedacht werden könnten. Wir sind ja nicht nur beruflich tätig, wir leisten auch viel unbezahlte, für die Gesellschaft jedoch sehr wichtige Arbeit. Wie könnte ein Modell aussehen, das diese beiden Kategorien besser vereinbart?»
Date: 15 May 2025 | Source: uniaktuell